Banyakberita heboh tentang Kalibata City, mulai dari tindak kriminal pembunuhan sampai pelecehan seksual. Tapi gimana ya, ini 'kan Jakarta. Di apartemen yang mewah pun, sering ditemukan kisah tragis nan mengerikan. Waktu saya tinggal di Rasuna tahun 2013, selama lima bulan di sana sudah 2 x kisah tragis yang terjadi. Awalmasuk aku kurang tau banyak tentang Jendela360, memang sering denger sih tapi kali itu aku hanya tau sekilas aja. Setelah aku apply CV, gak lama kemudian aku di email dan dipanggil untuk interview. Lalu aku diterima dan mulai magang 5 hari setelah itu. Selanjutnya aku akan ceritain tugasku sebagai Business Development disini tuh apa aja sih. Belajardan Cari Pengalaman kerja di Perusahaan Properti. Belajar bisnis properti juga dapat dilakukan dengan menjadi karyawan pada suatu perusahaan properti. Karena selain bekerja dan menyelesaikan tanggungjawab, anda juga dapat mencuri atau menyerap beberapa pelajaran dari perusahaan tempat anda bekerja terkait langkah-langkah menjalankan Preferensikerja Langsung di lokasi atau jarak jauh Pengalaman Sukarela Public Order Officer Badan Keluarga Mahasiswa Sejarah Property Manager di Jendela360 Jakarta Raya, Indonesia. Yulianto Saputro DevOps Engineer at Jendela360 Jakarta. Okadarmi Dwi Kaypama Tenant Relation at Jendela360 PengalamanMagang di Jendela360. Hai, aku Tiftiany Octavia. Aku mahasiswi semester 7 jurusan Sastra Inggris dan mengambil peminatan Bisnis di Universitas Bina Nusantara, atau yang lebih terkenal dengan Binus University di Jakarta Barat. Belum lama ini, aku baru menjalani magang selama 4 bulan untuk program Enrichment di kampus. Jendela360com: perusahaan startup agen properti yang mengkhususkan pada sewa apartemen di Jakarta. Saat ini kami sedang membutuhkan SEO Staff yang sudah memiliki pengalaman dan dapat melakukan pekerjaan seperti: -Mengerti dasar optimisasi SEO On page: penggunaan meta tittle, description, internal linking, long tail keywords, alt tags, dan lain-lain. -Melakukan pembenahan pada konten yang sudah ad DS542hL. Tunjangan dan keuntungan Jam kerja fleksibelProductivity curve is not something steady and consistent as it depends on each person's unique traits and preferences. At our company, as long as your team is in sync and your goal is hit, you can flexibly decide when you want to work. Pengembangan profesionalEvery employee is an invaluable asset to any team; that's why we want to help you grow. Level up your skills and expertise through our professional co-development programs with notable organizations. We will cover the cost. SkillsLeadership And ManagingMarketing CommunicationsMarketing. Marketing StrategyNegotiation SkillMarketing StrategyGood Communication SkillsGood In Selling SkillDeskripsi pekerjaan Sales Manager Property Jendela360ResponsibilitiesDevelop a sales strategy to achieve sales goals and revenuesSustains good relationships with clients, conducts effective probing, inquires about client concerns, and attends client callsActively seek out new sales opportunities through cold calling / networkingSet up meetings with potential clients and listen to their wishes and concernsRequirementMin. 3 years of working experience as a Sales Manager preferably specialized inProperty Industry or SALES IN HOUSESales Minded Always looking for opportunities to make money and highly enthusiast to achieve targetPreferably have an active driving license SIM A / C and possess own vehicleWilling to work on weekends if neededWilling to work at Tangerang area BSD, Alam Sutera, Gading SerpongJendela360 is a leading apartment rental platform in Indonesia. We connect renter and apartment owner with the help of technology such as 360 Virtual Tour and Payment processing that able to turn payment into installment up to We see traffic jam is getting worse everywhere in the city. It would take anywhere around 2-6 hours to commute from home to working/business place EACH DAY. The current solution offered, does not solve the problem properly. Not to mention the enactment of new regulations that are very restrictive, such as odd-even rules. And for one to purchase a landed house in the middle of the city, especially for the younger generation, is now nearly impossible. If We see in this point of view, We can see that Apartment living currently provide the best solution available and will continue to do so in the future. With its location usually strategic to business center and other essential places in town. The completeness of facilities offered on the apartment. No wonder Apartment become the most favorable solution to this finding apartment may proved to be a very tough process, especially for the first timer. From the step of browsing and gathering all the information scattered on the web, contacting agent one by one, assessing whether the agent is trustable or not, up to negotiating price, and ultimately the heavy burden one must carry to pay 1 year upfront rental cost would be a big turn off for lots of people try to rent an believe such a pain process, should be eliminated. By putting a higher standard, and helpful advisor to help people find an Apartment suitable for their needs, and budget. We do that by connecting them with the best agent that specialized in that area, also by giving them the touch of technology like Virtual Tour where user able to virtually walk around the apartment unit, and make sure the unit their after is favorable for them. Ultimately We give people the ease to pay by monthly-base instead of heavy upfront payment. This way Jendela360 is not only saves people time, but also solving the problem with the new superior experience!If you feel thrilled and excited reading the above description. We challenge you to join our boat with goal to revolutionize the archaic, yet lucrative property industry, together with our solid, highly passionate and dedicated team. If you think you're the right person, Let's ride together!Laporkan Lowongan Ini Buat pemberitahuan pekerjaan Dapatkan update email untuk posting pekerjaan Jendela360 baru di Indonesia Dengan membuat pemberitahuan pekerjaan ini, Anda menyetujui Perjanjian Pengguna dan Kebijakan Privasi LinkedIn. Anda bisa berhenti berlangganan email ini kapan saja. Login untuk membuat lainnya Pemberitahuan pekerjaan Anda sudah disetel Klik link di dalam email yang kami kirimkan ke untuk memverifikasi alamat email dan mengaktifkan pemberitahuan pekerjaan Anda. Selamat datang kembali Login untuk membuat pemberitahuan tentang pekerjaan Jendela360 di Indonesia. Email atau telepon Kata Sandi Lupa kata sandi? What are your colleagues talking about?Find your private company bowl on Fishbowl, join the hottest conversation with your colleagues the ConversationJendela360 ReviewsJendela3603100%Recommend to a FriendApr 18, 2022 - Postdoctoral ResearcherProsgood pay and people and benefitsConslong long hours and lots of workSee All 3 ReviewsDiversity & Inclusion at Jendela360Jendela360 Awards & AccoladesLet us know if we're missing any workplace or industry recognition – Popular Careers with Jendela360 Job SeekersPeople Also Ask about Jendela360Work at Jendela360? Share Your ExperiencesJendela360Expert Career Advice Lowongan Kerja Jendela360 Anda mendapat panggilan interview? Selamat! Berarti anda merupakan salah satu kandidat terbaik yang lolos dari sekian banyak orang. Lalu apa aja yang harus kita persiapkan untuk menghadapi interview? Kebanyakan masalah yang dihadapi oleh freshgraduate ketika pertama kali mendapat panggilan untuk interview adalah grogi karena tidaktahuan mereka mengenai pertanyaan interview mengenai pekerjaan. Sebenarnya pertanyaan-pertanyaan yang diajukan kebanyakan perusahaan itu sama, dan yang perlu kita lakukan adalah mempelajarinya dan menyiapkan jawabannya dengan sebaik-baiknya. Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan interview kerja yang umum dan kerap ditanyakan HRD yang wajib kamu ketahui. 1. Ceritakan Tentang Dirimu Sendiri! Sumber Terdengar simple namun dapat menguras keringat kita kala wawancara sedang berlangsung. Jika kalmu menemukan pertanyaan interview kerja seperti ini, tidak perlu gugup ataupun takut. Kamu harus menjawabnya dengan percaya diri tanpa tergagap-gagap. Selain itu perlu diingat bahwa jawaban kamu haruslah sesuai dengan pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ceritakan pengalaman kerja kamu disertai dengan skill yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut secara tenang dan stabil. Baca juga Perbedaan CV dan Portofolio yang Perlu Anda Ketahui, Lengkap Beserta Contoh! 2. Dari mana Mengetahui Lowongan ini? Seseorang mungkin berpikir bahwa perusahaan menanyakan pertanyaan interview kerja ini sekedar untuk mencari tahu iklan mana yang efektif untuk merekrut orang. Kenyataannya, pertanyaan ini merupakan pertanyaan jebakan. Kalau jawaban kita hanya sekedar saya melihat lowongannya di instagram’ atau saya tidak sengaja menemukannya di aplikasi’ tentunya pihak HRD akan berpikir bahwa kita tidak benar-benar tertarik dengan pekerjaan ini. Lebih baik jika kita menjawabnya bahwa kita memang sudah sejak lama tertarik dengan posisi di perusahaan ini, sehingga sering memantau jika ada lowongan yang dibuka. Atau kita juga bisa mengatakannya dengan cara lain namun dengan inti yang sama, sehingga perekrut tau kita benar-benar tertarik bekerja di perusahaan tersebut. 3. Apa Target Jangka Panjang/Sedang/Pendekmu? Sumber Magazine Job-like Pertanyaan ini mungkin dapat diartikan seperti ini apakah kamu peduli dengan pekerjaan ini? Para pewawancara selalu percaya bahwa merekrut orang yang tepat adalah investasi terbesar perusahaan, sehingga mereka menyukai orang-orang yang memang ingin bekerja di perusahaan dan posisi tersebut. Mereka mencari orang yang loyal dan mau bekerja lama di perusahaan. Bayangkan jika karyawan yang akan mereka rekrut tidak suka bekerja lama atau asal-asalan? Tentunya berefek tidak baik untuk keuntungan perusahaan. Jadi bagaimana cara kita menjawabnya? Jawablah target posisi yang kamu incar dalam tiga tahun ke depan, berikan tambahan spesifik seperti klien yang kamu harapkan, pekerjaan yang ingin kamu lakukan, sesuai dengan lowongan pekerjaan yang ditawarkan. 4. Kenapa Anda Menginginkan Pekerjaan ini? Sumber beritagar Jika kamu mendapat pertanyaan seperti ini, yang harus anda lakukan adalah menunjukkan antusias kita ketika wawancara. Jangan sekali-kali kita mengatakan bahwa kita mencari pekerjaan ini hanya sebagai batu loncatan untuk mendaftar ke perusahaan yang lebih besar. Tunjukkan loyalitas kamu. Selain itu tunjukkan bahwa skill dan pengalaman kamu sesuai dengan pekerjaan yang sedang mereka cari. 5. Alasan Apa yang Menunjukkan Kamu Pantas Kami Rekrut? Sumber Mungkin pertanyaan ini seperti mengintimidasi kita ketika wawancara, namun di sisi lain pertanyaan ini layaknya pisau bermata dua yang memiliki keuntungan juga bagi kita. Kenapa? Karena kita bisa menunjukkan keahlian kita, sesuatu yang menambah nilai plus kita di mata para perekrut. Ada tiga hal yang dapat kita lakukan dalam menjawab pertanyaan ini. Pertama, jangan malu-malu untuk menunjukkan keahlianmu secara detil, ini yang membuatmu akan terus diingat. Kedua, pelajari perusahaan yang akan kita tuju disertai pekerjaan yang sedang kita lamar. Terakhir, pada umumnya perusahaan merekrut karyawan karena ada suatu masalah yang sedang mereka hadapi. Semisal perusahaan media cetak koran membuka lowongan SEO Specialist, berarti mereka sedang mengalami masalah dalam menghadapi dunia serba digital, lalu mencari orang untuk mempromosikan perusahaan mereka di dunia internet. Pelajari tersebut dan berikan solusinya pada para perekrut. 6. Apa Kelebihan dan Kelemahanmu? Sumber Kita tidak perlu menyebut kelebihan kita banyak-banyak, jika kita mempunyai satu kelebihan yang lebih berkualitas daripada segudang kelebihan tapi tidak berguna bagi perusahaan, tentunya HRD akan lebih memilih yang memiliki kelebihan sedikit tapi bermanfaat. Untuk menguatkan kelebihanmu, kamu juga bisa menambahkan cerita di baliknya. Sedangkan untuk menjawab apa kelemahanmu, tunjukkanlah dengan jujur apa saja kelemahanmu namun diiringi dengan bagaimana kamu mengatasi kelemahanmu tersebut. Terkadang banyak orang yang berpikir jika kita terlalu jujur itu akan membuat HRD mem-blacklist nama kita, namun sebenarnya mereka hanya ingin tau apa saja kelemahan kita dan bagaimana cara kita menghadapinya selama bekerja. 7. Sudah Interview di Perusahaan Mana saja? Sumber Tidak sulit untuk menjawab pertanyaan yang satu ini, jika kita sudah diinterview di beberapa perusahaan lain, cukup untuk menjawab bahwa meskipun sudah interview di tempat lain, kamu paling tertarik bekerja di perusahaan tersebut. Sebaliknya, jika kita belum pernah diinterview oleh perusahaan lain, kita dapat mengatakan bahwa masih baru meng-apply di beberapa perusahaan saja, yaitu perusahaan X, perusahaan Y, dan Z. Namun tetap tunjukkan kalau pekerjaan yang paling kamu inginkan adalah pekerjaan di perusahaan yang sedang kamu lamar. Intinya, tetap tunjukkan minat terbesar kamu ya! 8. Kenapa Anda Keluar dari Pekerjaan Anda Sebelumnya? Sumber Satu hal yang harus kamu perhatikan jangan pernah memberikan citra negatif perusahaan tempat kita bekerja sebelumnya. Perekrut akan melihat kelak jika di kemudian hari kita keluar, kita tidak akan terlepas dari menjelek-jelekkan perusahaan tersebut. Alih-alih mengatakan perusahaan itu merekrut orang-orang pemalas dengan sistem yang tidak jelas’ lebih baik utarakan bahwa kemungkinan kita akan lebih cocok dengan sistem yang teratur dan lingkungan kerja yang sehat di perusahaan yang baru. 9. Bagaimana Caramu Menghadapi Stress dan Situasi Penuh Tekanan? Sumber Jawablah pertanyaan ini yang menunjukkan bahwa meskipun kita berada dalam situasi penuh tekanan, kita dapat menghadapinya dengan tetap produktif menyibukkan diri dan perilaku positif yang tidak akan membuat kita lupa dari target-target kita sebelumnya. Selain itu kita bisa menjawab bahwa stress memang sesuatu yang alami dan pasti akan dilalui semua manusia, kita hanya perlu untuk menerimanya, kemudian mencoba tenang dan tidak berhenti melakukan sesuatu yang positif. Kita pun bisa menambahkan cerita pengalaman kita dalam meredakan stress. 10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Sumber Ini adalah pertanyaan interview kerja paling umum yang seringkali ditanyakan selama proses wawancara. Ada dua cara yang dapat anda terapkan ketika sedang wawancara, pertama jangan takut untuk mengutarakan angka gaji tertinggi dari yang ditawarkan. Cara kedua, untuk lebih amannya kamu bisa mengatakan bahwa gaji kamu flexible atau negotiable. Mengapa kita harus mengutarakan angka gaji tertinggi ketika ditanya dengan pertanyaan interview kerja semacam ini? Karena perekrut akan berpikir bahwa kita memang yakin dan layak untuk direkrut, sehingga kita meminta gaji tertinggi yang ditawarkan. Baca juga 12 Tips Menghemat Di Jakarta Agar Bisa Tahan Sampai Akhir Bulan Selain itu alasan kenapa kita mengatakan gaji kita bisa dinegosiasikan adalah kita bisa mendapatkan gaji yang tidak terlalu rendah ataupun bagi perusahaan, tidak perlu menggaji terlalu tinggi, sehinga setidaknya kita masih mendapatkan gaji yang pas untuk pekerjaan kita. Selain dua cara itu, sebaiknya kamu melihat gaji rata-rata dari pekerjaan yang dilamar, kita dapat menemukannya di aplikasi seperti indeed dan lain-lain. Satu tips lagi yang bisa kamu lakukan sebelum memulai interview, jangan lupa untuk berdoa ya! Saatnya melamar pekerjaan yang kamu inginkan sesuai dengan kapasitas kamu. Mungkin kamu dapat mencoba melamar di laman karir Jendela360. Jendela360 adalah platform yang menyediakan jasa sewa apartemen di Jakarta. Bergerak pada bidang yang prospektif, Jendela360 bisa jadi pilihan tepat bagi kehidupan karir kamu!

pengalaman kerja di jendela360